社會責任政策與企業永續政策
尖點以企業使命、願景及核心價值，秉持經營理念做為永續發展策略之基礎，同時考量聯合國永續發展目標（SDGs），架構出公司治理、夥伴關係、幸福職場、綠色永續以及社會關懷之五大構面，擬定各項短中長期目標以及管理方針。
尖點企業永續政策
尖點的核心價值：誠信、感恩、紀律、堅持、創新
尖點的企業使命：「透過技術領先與友善環境，提供PCB機械加工綜合解決方案，提升顧客價值」，
以「於 PCB 機械加工產業，成為領先全球且為客戶長期信賴的標竿企業」作為我們的企業願景；以公司治理、夥伴關係、
幸福職場、綠色永續及社會關懷五個面向的各項作為，共同建構永續發展的社會及環境。
促進全球永續發展
為確保尖點永續發展策略符合國際永續治理框架，我們以聯合國永續發展協會所擬定的17項永續發展目標（SDGs）為準，對應尖點的永續承諾初步可回應其中12個項目。
我們將以SDGs為尖點科技永續發展策略的指南，期許尖點與國際趨勢同步，落實企業永續發展之承諾。
RBA 責任商業聯盟行為準則依循
尖點公司身為電子產業供應鏈的一員，經營管理面致力於自主依循責任商業聯盟行為準則6.0版（舊稱：EICC）之相關要求，確認相關管理措施之適切性。準則包含5大範疇與相關要素：
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勞工
對於勞工自由選擇職業、青年勞工雇用、符合法令工時規範、工資與福利給予、人道待遇、不因各種性別身分背景之歧視行為、自由結社權力等。
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健康與安全
職業安全環境與管理，緊急應變計畫與演練；工傷和職業病管理、透過工業設計與防護管理潛在危害，工作人因評估，和健康與安全溝通等。
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環境
環境許可，預防污染和實踐節約資源，有害物質、廢物、廢氣管理，水資源、能源和溫室氣體排放管理等。
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道德規範
誠信經營、資訊公開，知識產權保護，公平交易，負責任地採購礦物，個資與隱私權保護等。
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管理體系
公司承諾並明定管理職責與責任，注意執行各項法規和客戶要求、風險管理、改進目標、員工培訓、關係人溝通、意見申訴等。
