「企業永續暨風險管理委員會」由一位董事及兩位獨立董事分別擔任主席及委員，以企業永續發展為最高指導原則，
透過定期會議訂定 ESG 年度計劃並檢視推動成效，並將執行成果向董事會呈報。

「企業永續暨風險管理委員會」轄下設立功能推動小組，推動小組功能職責包括：「公司治理」、「夥伴關係」、
「幸福職場」、「綠色永續」以及「社會關懷」。成員由相關業務單位組成，並指派單位理級（含）以上之主管擔任
小組負責人，定期召開會議，並向委員會報告執行情況。

ESG管理與訓練

2024年功能推動小組共召開4次會議，針對63項重點管理指標進行成效檢討，並規劃下一階段工作目標與行動計劃。經盤點結果，共有51項指標達成設定目標，未達成部分則列入持續改善項目，透過系統化檢討與滾動式修正，持續推進永續發展策略的落實。