「企業永續暨風險管理委員會」由一位董事及兩位獨立董事分別擔任主席及委員，以企業永續發展為最高指導原則，
透過定期會議訂定 ESG 年度計劃並檢視推動成效，並將執行成果向董事會呈報。

「企業永續暨風險管理委員會」轄下設立功能推動小組，推動小組功能職責包括：「公司治理」、「夥伴關係」、
「幸福職場」、「綠色永續」以及「社會關懷」。成員由相關業務單位組成，並指派單位理級（含）以上之主管擔任
小組負責人，定期召開會議，並向委員會報告執行情況。

ESG管理與訓練

2023年共計召開2次「企業永續暨風險管理委員會」會議、4次由「企業永續暨風險管理委員會」主席主持的功能推動小組會議，針對57項指標檢討前期執行成效，以及討論下階段工作目標與計劃，藉由持續不斷的精進改善，來達成永續發展之目標。2023年57項指標中，共計45項完全達成設定目標，其餘進行中或部份達成項目將持續努力達成推動目標。

此外，為了將企業永續發展理念深化於公司內部，規劃並執行企業永續暨風險管理委員會功能推動小組成員相關教育訓練，並參與外部企業永續發展研討會，掌握最新發展趨勢，強化尖點永續發展策略。尖點亦透過將企業永續發展政策公布於官網及要求供應商夥伴簽署「供應商禁用衝突礦石聲明書」及「供應商社會責任承諾書」向商業夥伴溝通尖點企業永續發展政策。