職場安全衛生
為貫徹執行尖點科技職安衛政策，透過系統化的管理制度、教育訓練以及工作環境場所的改善，以達到「零工安事件」之目標。
尖點環安能及溫室氣體盤查政策
執行方針如下：
遵守法規做環保、鼓勵廠商要做好、規劃檢污要週到、減廢回收要勤勞。
促進健康員工笑、節能承諾持續跑、系統管控要牢靠、能源使用效率高。
尖點科技除了訂定「環安能及溫室氣體盤查政策」外，並取得ISO45001及TOSHMS等國際及國家認證，希冀藉由管理循環的落實，及第三方公證單位的定期稽核，來達到持續改善之目的，以減少職業災害發生，保障工作者及承攬商安全與健康。
職業安全衛生管理
尖點於2021年依據ISO45001職業安全衛生管理系統，及符合CNS 15506、 CNS 45001要求之台灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS），以強化公司內部職業安全衛生管理內容，並於每年度進行內部稽核，以確保管理系統之運作順暢。
本公司於2023年12月完成三年一度的系統換證作業，完成換證後ISO45001 & TOSHMS 職業安全衛生管理系統認證效期至 2026/12/28。
此外，安全衛生室定期對工作場所進行查核，針對所發現之缺失進行矯正改善及預防措施，以維持整體工作環境之安全性；安全衛生室亦協助現場作業主管訂定標準作業程序，由現場作業主管執行教育訓練，促使作業員工遵守規範。
安全衛生教育訓練
尖點持續落實職業安全衛生教育訓練計畫，內容包括職業安全衛生與健康促進管理之內／外部訓練課程、認證評鑑、新進及在職人員之教育訓練、主動參與主管機關環安衛講座課程等；另外，每年規劃針扎危害預防暨危害通識教育訓練，包括正確端料盤、正確拿取與置放料盤、使用夾子工具取針等實做訓練，建立同仁針扎危害安全意識，減少人員失能事件之發生。進一步保障作業人員的工作安全，同時也適用於現場新進作業人員教育訓練及安全宣導。
緊急應變演練安全衛生管理
承攬廠商安全衛生敎育訓練
承攬廠商工具箱會議
承攬廠商安全衛生管理
工作環境防護
2022年台尖員工失能傷害事故共有6件記錄，總合傷害指數FSI為0.38；上海尖點2022年非員工之工作者意外事故為4 件，總和傷害指數FSI 為1.41。
尖點將持續藉由危害告知教育訓練與宣導、現場工作人員查核與懇談等，冀望持續預防及降低工作者意外傷害之發生機率。展望2023 年，尖點將以「零工安事件」為目標，持續貫徹執行尖點公司之職業安全衛生政策，透過系統化的管理制度、教育訓練以及工作環境場所改善、健康促進管理等作為，保障本公司全體同仁之職場安全與衛生。
尖點科技企業永續報告書下載：
尖點視員工為最重要的資產，致力與員工間建立和諧的勞資關係，恪遵政府法規、勞動基本原則與權利，並打造安全的工作環境以守護員工健康，並提供完善福利制度與教育訓練，以達成「員工的笑容」之公司願景。
下載幸福職場內容
