人權管理
尖點恪守政府勞動法令及RBA責任商業聯盟行為準則，制定「尖點公司人權政策」，禁用童工、禁止強迫勞動、杜絕不法歧視，提供員工安全安適的工作環境。
2023年，尖點舉辦「母性保護&不法侵害宣導」共 45人次參與；「不法侵害宣導-職場霸凌『零容忍』」共 233人次參與；「職場不法侵害預防講座(主管課程) 」共 26人次參與。
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尖點科技企業永續報告書下載：
尖點視員工為最重要的資產，致力與員工間建立和諧的勞資關係，恪遵政府法規、勞動基本原則與權利，並打造安全的工作環境以守護員工健康，並提供完善福利制度與教育訓練，以達成「員工的笑容」之公司願景。
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