尖點視員工為最重要的資產,致力與員工建立和諧的勞資關係,恪遵政府法規、勞動基本原則與權利,並打造安全的工作環境以守護員工健康,並提供完善福利制度與教育訓練,以達成「員工的笑容」之公司願景。
尖點深信員工為最重要資產及永續經營的關鍵,創造安全安適的工作環境為基礎,輔以專業及多元化人才培育發展體系,協助守護同仁身心健康。
尖點深知為人父母的辛勞,為了讓員工無後顧之憂、安心打拼,特別規劃相關的關懷措施,從新生兒的誕生、托育到就學階段,提供支持與照顧。希望透過這些貼心安排,讓尖點員工專心工作無憂,尖點寶寶健康快樂成長,共同營造一個重視工作與生活平衡的友善職場環境。
因應人才培育設立的「尖點學院」,目標在建立完善的訓練體系,傳承知識技能與企業文化,使企業得以永續發展。以「管理職能」、「專業職能」、「核心職能」三大職能為架構,依不同職能、職級規劃豐富的課程,滿足同仁學習的需求。建構完整的升遷管道,讓同仁們能夠適才適所發展。
為貫徹執行尖點科技職安衛政策,透過系統化的管理制度、教育訓練以及工作環境場所的改善,以達到「零工安事件」之目標。
尖點恪守政府勞動法令及RBA責任商業聯盟行為準則,制定「尖點公司人權政策」,禁用童工、禁止強迫勞動、杜絕不法歧視,提供員工安全安適的工作環境。
績優健康職場健康促進標章
員工平均教育訓練時數
教育訓練總時數
幸福企業 製造業銀獎
員工教育訓練時數
台尖員工滿意度
健康與福祉
教育品質
性別平等
就業與經濟成長