誠信經營

法規遵循

尖點以台灣及中國大陸為主要營運據點，並於2024年在泰國成立營運據點，營業範圍遍及亞洲，依各營運據點所在國家政府之法令制訂內部規範，據此執行業務並遵守所有與營運有關法律，以避免違反各地法規而遭受當地主管機關裁罰，影響營運或獲利。

公司法遵管理由稽核室專任法務人員負責日常監督與協調，於必要時委請外部法律顧問提供專業諮詢與輔助。由組織中之環保、職安、人資、財務、經管等各功能單位，持續盤點、鑑別職掌範圍所涉及之法令規範，並隨時關注、檢視有關法令規範及政府政策之新增、廢止、修正等最新動態，據以調整內部流程與制度，以確保各項作業合規。

公司各部門於執行職務時，均謹慎遵循相關法令規範，並致力於避免違法風險。為強化制度化管理，管理階層持續制訂與更新具體作業準則與辦法，並透過教育訓練與宣導活動，使董事、經理人及所有員工熟悉最新法規與政府政策，進一步建立從上而下的法規遵循文化，確保內部制度與外部規範均能有效落實。

2024 年針對新修正《性別平等工作法》辦理「防治職場性騷擾（雇主篇）教育訓練」為例，董事會成員參與率達 100%，台尖員工參與率亦高達 95%，顯示尖點對法令遵循與職場倫理落實的具體行動及積極投入。

展望2025年，尖點將持續秉持法規遵循為公司治理的首要理念及核心價值。除以守規、誠信的經營管理，致力達成零裁罰、無爭訟，以避免財務或商譽損失，並進而積極依循各地政府政策及國際規範趨勢，以求永續經營目標之達成。

反貪腐

為強化反貪腐政策之落實，本公司於董事選任時即提供道德行為準則予新任董事參閱，使其明確了解任職期間應遵循之誠信規範與行為標準。此外， 2024年11月8日召開董事會當日，公司亦進行「誠信經營執行情形與相關措施」之專案宣導與報告，針對反貪腐政策及其執行程序進行溝通與說明。

當年度，台灣尖點董事會成員共計8人，全數參與該次反貪腐政策宣導，參與率達100%；上海尖點董事會成員共計3人，參與率同樣為100%。此舉顯示公司持續強化治理階層對反貪腐政策之理解與承諾，進一步鞏固企業誠信經營的核心價值。

2024年，台灣尖點與上海尖點共辦理46場反貪腐宣導課程，總培訓時數達326小時，累計657名同仁完成訓練。為強化全員遵循道德準則的承諾，新進員工均需簽署《道德規範承諾書》，2024年度台尖與上尖之正職員工共計663人完成簽署，簽署率達100%。