育才發展
因應人才培育設立的「尖點學院」，依不同職能、職級規劃豐富的課程，滿足同仁學習的需求。建構完整的升遷管道，讓同仁們能夠適才適所發展。
尖點學院培育計畫
完整的教育課程及升遷管道
學習與發展
為培養公司持續發展的人力資產，尖點依不同職能及職級的員工設計教育訓練計畫，以建構學習型組織為最終目標。2017年尖點員工整體教育訓練總時數為11,251小時，平均每位員工受訓30.3小時。
| 員工教育訓練平均時數(小時) | 女 | 男 | 主管 | 非主管 |
| 上課時數(小時) | 5,158 | 6,093 | 2,730 | 8,521 |
| 平均時數(小時) | 30.7 | 30.2 | 33.7 | 29.4 |
尖点科技企业永续报告书下载：
尖點視員工為最重要的資產，致力與員工間建立和諧的勞資關係，恪遵政府法規、勞動基本原則與權利，並打造安全的工作環境以守護員工健康，並提供完善福利制度與教育訓練，以達成「員工的笑容」之公司願景。
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