職場安全衛生 -幸福职场-关注主题-企业永续-尖点科技

為貫徹執行尖點科技職安衛政策，透過系統化的管理制度、教育訓練以及工作環境場所的改善，以達到「零工安事件」之目標。

尖點於2017年結合OHSAS 18001職業安全衛生管理系統，導入符合CNS 15506要求之台灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS），以強化公司內部職業安全衛生管理，並於每年度進行內部稽核，以確保管理系統之運作順暢。

尖點的安全衛生教育訓練包括：內/外訓練課程、認證評鑑、新進及在職人員訓練課程等。另每年依消防法規辦理緊急應變演練，包括緊急應變小組、緊急疏散、緊急救護、消防演練等訓練，建立全員緊急應變能力，減少災害發生之損失。2017年共計進行11場安全衛生教育訓練，受訓總人數為679人次。

工作環境面，公司藉由審查、稽核與溝通並透過教育訓練與要求，使全體人員實質參與安衛環管理活動，採取適當之矯正措施，持續改善異常，並加強採購與承攬系統中有關安衛環之要求，進而達到「零工傷、零災害、零污染」的目標以創造永續經營的環境。2017年尖點總體工傷率為1.7，較前一年大幅下降42%。

打造健康職場環境及維護員工健康是幸福企業的必要責任，尖點積極地執行各種疾病及職業病的預防，並建立員工的身心健康觀念，持續打造尖點人的健康幸福職場。2017年尖點公司並取得「健康職場認證-健康啟動標章」。

貼心規劃與設置	項目說明
優於法規的健檢項目	增加癌症標誌篩檢、甲狀腺功能檢驗、骨質密度檢測、腹部超音波檢查等項目，以即早發現危害健康及潛在致病因子。
健康追蹤	健檢報告異常訪談追蹤，個別健康指導20人次。 2017年特殊健檢結果，無職業病異常案例。
職業醫學專科醫師	定期訪視諮詢，作業危害調查與健康評估，為員工健康把關。 2017年進行服務員工健康異常訪談、健康照護及指導、母性保護個案共計115人次。
駐廠醫護人員	提供個人健康指導與諮詢，加強員工健康意識。
醫護休息室	提供員工傷病處理、健康諮詢。
各式健康講座	2017年共舉辦了10場健康促進講座，提升員工自我健康促進意識。
流感疫苗施打	2017年與新北市衛生所合作舉辦員工流感疫苗施打，以降低流感發生率，避免疾病自職場傳至社區與家庭，進而保護同仁家中長者及幼兒。
員工健康活動	2017年推動「週一健康操日」、「週二肌力訓練日」以及「週三瑜珈日」三部曲活動。在活動施行後，已有52.5%的同仁養成了運動習慣。

尖點視員工為最重要的資產，致力與員工間建立和諧的勞資關係，恪遵政府法規、勞動基本原則與權利，並打造安全的工作環境以守護員工健康，並提供完善福利制度與教育訓練，以達成「員工的笑容」之公司願景。

下載幸福職場內容