職場安全衛生
為貫徹執行尖點科技職安衛政策，透過系統化的管理制度、教育訓練以及工作環境場所的改善，以達到「零工安事件」之目標。
尖點環安能及溫室氣體盤查政策
執行方針如下：
遵守法規做環保、鼓勵廠商要做好、規劃檢污要週到、減廢回收要勤勞。
促進健康員工笑、節能承諾持續跑、系統管控要牢靠、能源使用效率高。
尖點科技除了訂定「環安能及溫室氣體盤查政策」外，並取得ISO45001及TOSHMS等國際及國家認證，希冀藉由管理循環的落實，及第三方公證單位的定期稽核，來達到持續改善之目的，以減少職業災害發生，保障工作者及承攬商安全與健康。
職業安全衛生管理
尖點於2021年依據ISO45001職業安全衛生管理系統，及符合CNS 15506、 CNS 45001要求之台灣職業安全衛生管理系統（TOSHMS），以強化公司內部職業安全衛生管理內容，並於每年度進行內部稽核，以確保管理系統之運作順暢。
本公司於2023年12月完成三年一度的系統換證作業，完成換證後ISO45001 & TOSHMS 職業安全衛生管理系統認證效期至 2026/12/28。
此外，安全衛生室定期對工作場所進行查核，針對所發現之缺失進行矯正改善及預防措施，以維持整體工作環境之安全性；安全衛生室亦協助現場作業主管訂定標準作業程序，由現場作業主管執行教育訓練，促使作業員工遵守規範。
安全衛生教育訓練
尖點每年持續落實職業安全衛生教育訓練計畫，內容包括：職業安全衛生與健康促進管理之內／外部訓練課程、認證評鑑、新進及在職人員之教育訓練及主動參與主管機關環安衛講座課程等，並舉辧承攬廠安全衛生敎育訓練；另外，每年定期規劃危害通識教育訓練，包括化學品、粉塵作業，建立同仁對危害的安全意識，進一步保障作業人員的工作安全。
2023年安全衛生教育訓練共4,711人次參與，合計8,196人時。
勞工健康管理講座
承攬廠商工具箱會議
承攬廠商安全衛生管理
承攬廠商安全衛生教育訓練
緊急應變措施
工作環境防護
尖點依據所在地政府所公開之職業安全衛生管理系統績效做為績效認可之參考，並定期檢視內部職安管理系統運作成效，持續改善以提供員工及非員工之工作者更安全的作業環境。
於勞動部勞動統計查詢網，查詢台灣同業金屬製品製造業各年的失能傷害頻率及失能傷害嚴重率，計算出FSI平均值 (2020~2022) 為0.63，2023年台尖員工失能傷害事故共有4件記錄，總合傷害指數FSI為0.22，低於政府於網路上公開之台灣同業金屬製品製造業的FSI平均值，依事件調查統計主要傷害類型為切、割傷(75%)。2023年無經鑑定之職業病個案發生之外，亦無人因性危害、異常工作負荷促發疾病或特殊體檢等高風險人員。
上海尖點員工失能傷害事故共有0件記錄，總合傷害指數FSI為0。尖點對工傷事件零容忍，將持續藉由新進員工教育訓練與宣導、現場工作人員訪視與懇談、虛驚事件改善等，冀望持續預防及降低同仁意外傷害之發生機率。
尖點科技企業永續報告書下載：
尖點視員工為最重要的資產，致力與員工間建立和諧的勞資關係，恪遵政府法規、勞動基本原則與權利，並打造安全的工作環境以守護員工健康，並提供完善福利制度與教育訓練，以達成「員工的笑容」之公司願景。
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