尖點並於2015年制訂「公司治理實務守則」；2016年訂定「董事會績效評估辦法」；2018年8月經董事會決議通過，成立專職公司治理單位，以保障股東權益並強化董事會職能。

董事會

尖點於2021年股東常會進行第九屆董事會改選，共選出七位董事(含三位獨立董事)，為平均五十歲以上之男性五位及女性二位，任期三年，董事長由林序庭續任，主責健全公司治理與董事會運作。2022年增選一席獨立董事，目前共計設有四席獨立董事，以強化董事會的獨立性及多元性。關於董事會各成員之姓名、學經歷、職務兼任、競業禁止情形，皆完整揭露於公司年報中，並公佈於臺灣證券交易所公開資訊觀測站提供查詢。

成員之組成皆長於領導、營運、判斷、經營管理、危機處理、會計財務、商業法律且具有產業知識及國際市場觀者，董事長林序庭先生自尖點於1996年4月成立後即擔任董事會主席，於業界具備近三十年資歷，負責訂定公司經營方針及統籌公司各項重大策略之規劃訂定。

本公司落實董事會成員多元化政策之情形

本公司董事成員中獨立董事占比50%、女性董事占比25%、具員工身份之董事占比為25%；董事會持續支持管理階層為提高女性高階經理人比率所採取的行動。

董事會多元化情形：

審計委員會

由全體獨立董事組成，其人數不得少於三人，其中一人為召集人，且至少一人應具備會計或財務專長。審計委員會之運作，以監督為主要職責，包括：公司財務報表之允當表達；簽證會計師之選（解）任及獨立性與績效；公司內部控制之有效實施；公司遵循相關法令及規則；以及公司存在或潛在風險之管控。審計委員會至少每季召開一次，有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。
審計委員會工作重點彙整如下：
一、依證券交易法第14條之1規定訂定或修正內部控制制度。
二、內部控制制度有效性之考核。
三、依證券交易法第36條之1規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
四、涉及董事自身利害關係之事項。
五、重大之資產或衍生性商品交易。
六、重大之資金貸與、背書或提供保證。
七、募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
八、簽證會計師之委任、解任或報酬。
九、財務、會計或內部稽核主管之任免。
十、年度財務報告。
十一、其他公司或主管機關規定之重大事項。

薪資報酬委員會

為強化公司治理，並健全董事、監察人及經理人薪資報酬制度，尖點於2011年成立薪資報酬委員會，由三席獨立董事擔任委員，以協助董事會評估公司董事、監察人及經理人薪酬水準與公司經營績效之連結。董監事薪酬依公司章程規定，為當年度稅後淨利3%以下，並以現金發放；經理人之薪酬則每年依據內外部經營環境訂定目標，參考當年度績效表現，由薪資報酬委員會審核，提報董事會通過執行。

企業永續暨風險管理委員會

本公司於111年將原先隸屬於董事長之「企業永續委員會」更名為「企業永續發展委員會」並提升至董事會層級，負責公司推動企業永續經營
之規劃，委員會由兩名獨立董事及一名董事組成，以企業永續發展為最高指導原則，透過轄下各小組每季定期會議檢視ESG推動成效，並將執行成
果向董事會呈報。

為強化風險評估及監督風險承擔能力，建立風險管理制度、程序及永續經營之理念，於112年8月董事會通過，將原「企業永續發展委員
會」提升為「企業永續暨風險管理委員會」。企業永續暨風險管理委員會轄下設立功能推動小組，由本委員會指派公司相關主管組成，定期召開會議，並向委員會報告執行情況。

功能推動小組之職責包括以下事項：
(1)負責公司永續發展政策之擬訂，各永續發展面向之目標、策略與執行方案之制定。
(2)負責綜理本公司整體之風險管理，擬定風險管理政策、程序與架構、組織及機制，建立質化與量化之管理標準。
(3)執行本公司制定之「永續發展實務守則」及「風險管理政策與程序」之相關工作內容。
(4)其他經本委員會指示應辦理之事項。

本委員會履行前條職權時，應依下列原則為之：
(1)負責審查本公司永續發展政策、目標、策略與執行方案。
(2)負責審查本公司整體之風險管理政策、架構、組織、機制及管理標準。
(3)關注各利害關係人，包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關切之議題及督導溝通計畫。
(4)向董事會報告永續發展運作及風險管理情形。
(5)其他主管機關規定或經董事會決議指示本委員會應辦理之事項。

內部稽核管理

內部稽核組織及配置

尖點之稽核單位隸屬於董事會，稽核主管之任免須經董事會同意，並向董事會定期及不定期報告。內部稽核之目的，在於協助董事會及經理人檢查及覆核內部控制制度，衡量營運之效果及效率，適時提供改進建議，以確保內控制度得以持續有效實施，並作為檢討修正之依據。稽核計畫及稽核結果均上傳公開資訊觀測站，以達公司資訊公開透明化。

內部稽核運作

稽核室稽核範圍包含所有財務、業務等營運及管理功能，並依法令規定分為十二大循環，分別執行稽核。稽核對象除本公司所有單位外，符合法令規定之各子公司亦統一由本公司稽核室執行稽核。稽核室亦督促各單位執行自行檢查，建立公司自我監督機制，並依自行檢查結果，做為建議本公司董事會及總經理出具內部控制聲明書之依據。2021年度依稽核計劃完成40項查核報告，各單位之查核缺失皆在限期內完成改善，未發現有重大缺失之情事。

年度稽核計畫

本公司依行政院金融監督管理委員會證期局頒佈之「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」第11條規定，設置隸屬董事會之稽核室。稽核室依上述處理準則規定擬訂年度稽核計劃，並於該年度執行各項稽核作業循環，以評估本公司內部控制制度之健全性、合理性及各部門執行的有效性。