薪酬与奖金制度
- 健全薪资结构
- 年终奖金
- 端午及中秋礼金
- 员工酬劳注1
医疗保险及健康照护
- 员工团体保险
- 劳健保及职灾险
- 外派及出差人员商务旅平险
- 年度员工健康检查
- 高阶主管健检特殊项目规划
- 员工健康讲座
贴心的福利制度
- 职工福利：生日及节庆礼券、结婚及生育礼金、奖学金、奠仪补助、住院慰问金
- 设置图书室、员工餐厅、 员工休息区
- 提供医护休息室暨集哺乳室及免费汽机车停车位
- 提供免费餐费额度
- 育婴假 / 生理假 / 公益假
注1
* 尖点提供员工酬劳制度，子公司则执行其他激励计划。员工酬劳与公司营运绩效、团队及个人表现连结。
* 依台湾尖点章程规定，扣除员工及董监酬劳前之本期税前净利，应提拨1-25%为员工酬劳。
* 上述各项福利制度摘要，实际依个人之聘雇合约及公司工作规章内容为准。